Alla förändringar kan bli framgångsrika genom att medvetet utveckla ledarskapet, organisationen & kulturen.
Colegica stödjer sina kunder i framgångsrika förändringar som påverkar samhällsutvecklingen och skapar tillväxt hos individer, grupper och organisationer.
Referenskunder
I våra uppdrag strävar vi alltid efter ett nära samarbete med våra uppdragsgivare för att säkerställa en kompetensöverföring till verksamhetens egna resurser. På så sätt genererar vi även ett mervärde till våra kunder och stärker deras strategiska förmåga att
hantera framtida förändringar.
Vi är Colegica
Vi ger våra kunder tillgång till vår gemensamma kapacitet och samlade kompetens utifrån våra kunders specifika behov och utmaningar
“Vi har förmånen att varje dag vara en del av våra kunders förändringsresor. Det är inspirerande, utmanande och lärorikt
- även för oss.”
— Robert Hemmingsson
Ledarskap
”Att framgångsrikt leda en organisation i förändring – är att medvetet utveckla sig själv”
Organisation
”Förändringar ställer krav på att kontinuerligt anpassa styrningen och utvecklingen av strukturerna och verksamheten”
Kultur
”Organisationer som aktivt arbetar med att skapa starka och gemensamma värderingar har lättare att genomföra förändringar”
Vi är Colegica
Annelie Hoope
Jenny Dunder
Ronny Lundberg
Henrik Hammarström
Robert Hemmingsson
